劳  动  合  同  书

用人单位（以下简称甲方）名称 ：                                            

法定代表人（主要负责人）        单位地址：                                    

劳动者（以下简称乙方）姓名              居民身份证号码：                    

联系地址：                                                                                                               

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

从       年     月    日起至        年    月     日止，合计为         年。

二、工作内容

1、甲方因企业发展需要，聘用乙方为                  一职，并根据公司管理制度中《岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。

2、乙方同意按照甲方的需要，进行工作岗位调整以及工作地点的调整。

三、劳动报酬和福利待遇

   1.乙方试用期为    个月工资为     元/月，乙方试用期满后工资为     元/月，本合同履行期间，乙方工资调整按照甲方工资分配制度确定，如乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定，但甲方支付给乙方的工资不得低于本地区的最低保障工资；加班工资计算标准按本地区最低工资标准为基数。

2.乙方发放工资的时间为次月30号。工资按时汇入个人银行帐号，当事人在1周内如没提出异议视为已在工资表上确认签字。

    3.乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。

4.乙方违反公司制度或者操作规程，甲方有权视情况予以处罚，处罚标准为当月工资总额的20%以下，乙方同意在此月工资中直接扣减。

四、社会保险

1、甲方应为乙方缴纳各项社会保险费，乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2、乙方拒不缴纳应当由乙方承担的社保部分款项，甲方有权暂停社保缴纳，由此造成的后果由乙方自行承担。如乙方以自己已经在户籍地或其他地方参保而不愿意参保的，乙方不得以此为由解除合同或要求补偿、赔偿。

3.乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》等规定办理。      

五、工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度。

2、乙方在签定本合同前已充分理解并接受了甲方的各项规章制度和操作规程；公司此后制定的规章制度、通知等，甲方在公示后七天内乙方可提出书面异议并与甲方协商，否则视为承认并接受。

3、乙方在任职期内及离职两年内不得经营、从事与甲方行业相同或相近的工作，以免损害公司的合法权益。

4、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格、微信及手机号等业务信息，但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、员工薪酬等。无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。甲方向乙方发放的工资总额中的10%为保密费用。

5、解除或者终止本合同前，乙方应把所有的有关商业资料（特别是微信中的客户，且保证不恶意删除、变更微信信息等）移交给甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，否则视为交接不完全，并视为侵犯商业秘密行为。乙方需承担违约责任，赔偿金额为乙方历年工资总额的30%，实际损失超过该赔偿金额的，以实际损失为准。

   六、 特别约定事项：

1、除公司制度规定外，乙方因管理不善或者操作不慎等给甲方造成重大损失，视为乙方重大违纪，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方的赔偿责任。                                                                 

2、甲方的日常管理、工资分配等规章制度和有关规定等文件为本合同附件，与本合同具有同等效力，乙方郑重申明，在签订本协议时，已经详尽阅读，并理解甲方的规章制服，承诺工作期间严格遵守相关的制度和规定，且如有违反，自愿接受惩处。                                                  

3、对因工伤、患病或非因公受伤人员的待遇，按照规定执行。乙方必须提供真实、合法的材料予以审批，未经审批确认的，均视为旷工。提交虚假资料的，将依法追究责任。                            

4、乙方承诺在签订本合同时，没有与其他任何单位有劳动关系，如因乙方原用人单位产生的任何赔偿，均由乙方承担。  

5、 合同约定工资为包括加班、补贴、正常上班的工资总和的工资。

6、 甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

七、劳动合同的变更、解除和终止

劳动合同解除和终止的有关事项依法办理。乙方必须提前三十日以书面形式通知甲方，并将工作交接清楚后方可正式离职（如三十日内没能完成交接工作，双方另行协商）。但遇春节放假前不受此30日规定的约束，春节后仍需将工作交接清楚后方可正式离职。甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。

八、其他

1、如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同一式两份，双方各执一份双方签字后生效。

甲方(盖章)：                                        乙方(签章)：                         

法定代表人(签章)：               

合同签订日期：     年    月     日                     合同签订日期：     年    月    日