任何案件进行调解是有利于矛盾纠纷的解决。最近有一工伤案件,当事人多次过来要求律师直接提起诉讼,但本律师考虑到工伤案件的特殊性以及用人单位普遍的拖字诀的情况下,一再建议其通过调解方式解决,不过不知是何原因,当事人还是无法自行达成协议。在委托律师后,便提出了仲裁,在仲裁开庭前,经过律师的努力,最终双方达成调解协议。因此,调解一定要注意方式,一味的吵闹方式是无法解决的,同时,调解就需要双方各退一步。
工伤案件首先要确认是否投保了相应的社会保险,同时,一定要确认工伤认定和等级认定!这些都是方向性的问题!在咨询律师前,一定要将这些问题进行确认,在调解前,也要将这些问题先予以确认。